To chyba pierwsza taka impreza w Żorach, o ile nie w regionie. Zarząd firmy Kennametal postanowił uczcić 1000 dni bez wypadku w zakładzie i zorganizował w piątek festyn dla swoich pracowników i ich rodzin.
Tym samym, zarząd chciał im podziękować za przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w pracy. Piknik odbył się na terenie Żorskiego Parku Przemysłowego. Bliscy pracowników mieli okazję zwiedzić fabrykę, zobaczyć, czym się zajmuje i na czym polega w niej praca.
Ostatni wypadek w żorskim zakładzie Kennametal miał miejsce trzy lata temu, kiedy to podczas pakowania wyrobów, jeden z pracowników uszkodził sobie dłoń i spędził sześć dni na chorobowym. Po tym zdarzeniu wprowadzono w zakładzie szereg nowych rozwiązań, wpływających na poprawę bezpieczeństwa. Firma zakupiła nowoczesne maszyny, systematycznie prowadzi też szkolenia BHP. Zasady bezpieczeństwa stały się tu sprawą pierwszorzędną. To dzięki tym wszystkim działaniom i stosowaniem się pracowników do zasad BHP, udało się osiągnąć wynik tysiąca dni bez wypadku, które minęły 22 kwietnia. Firmie zależy na tym, by pracownicy wracali do swych domów cali i zdrowi.
Kennametal jest firmą amerykańską o globalnym zasięgu oferującą szeroką gamę wysokowydajnych narzędzi do obróbki skrawania. W Żorach produkuje m.in. elementy maszyn górniczych i drogowych do frezowania asfaltu. pc-s
zdj. Kennametal
Na zdj. od lewej: Eric Gentis, Viceprezydent i Dyrektor Generalny Earthwork Buisness, Dr Robert Damaschek Dyrektor Zarządzający na Wschodnią i centralną Europę oraz Rosję.
Marek Rozkosz, Dyrektor Produkcji zakładu w Żorach z pracownikami z zakładu Żory i Centrum Dystrybucji z Poznania.
Od lewej: Marek Rozkosz - Dyrektor Produkcji Zakładu w Żorach, Dr Hans-Guenter Prengel - Dyrektor Produkcji grupy Infrastructure EMEA, Grzegorz Sosna - tłumacz, Erick Gentis - Viceprezydent i Dyrektor Generalny Earthwork Buisness.
Normalność czci się festynem.Puknijcie sie w głowę.
a ja sądze że to fajna sprawa. Widać że w firmie tej panuje miła atmosfera. Rzadko kiedy firma robi swoim pracownikom festyn dla rodzin i do wspólnego spotkania. Dla mnie to świetny pomysł.
Fajnie było - dobre jedzenie, dobre piwko (oczywiście bezalkoholowe;) ) i, co najważniejsze, świetne towarzystwo :]
cóż za akcja marketingowa, rodem z zachodu
Każdy sukces należy uczcić. Uważam, że to mobilizacja do kontynuacji "1000 dni bez wypadku".
chcialbym w takiej firmie pracowac, co by tak dbala o pracowanika, niestety nie jest mi dane i jakichs negatywnych glosow nie rozumiem, wsadzcie sobie gdzes zazdrosc!
Wszystko jest git ino czemu tyn dyrektor mo taki wypasiony basior. Widać firma musi byc git.
Wiela zbiere tyn gosc od bhp chyba z 10 koła Euro tyn gosc musi miec. jo bych chciol miec tako robota.
No no panowie, ten dyrektor na zdjęciu był dobry do czasu. Ale niestety po czasie wylecialem na pysk.
Pozdrowienia dla pani w białej bluzce: ) Fajny dekolt :):)
Tak sobie czytam.. ty, Plastik...za nc sie nie wylatuje
za nic to mozan przeleciec...nie powiem co:P
a ogólnie patrzac na fotki... to moge jedynie pozazdorscic pracownikom takiej imprezy:)
Ten Rozkosz to nawet imprezę potrafi spier... pozdrowionka.
Jako pracownik firmy :) jestem zadowolony z pracy , ludzi i atmosfery :) Tylko hih mogliby wkoncu przyjac pod firme bezposrednio :D wtedy czlowiek jeszcze bardziej by sie starał Pozdrawiam wspaniała firme i ich pracowników i dyrekcje :D :D
TO BYŁA PORAZKA !!!
Tak chwaliłem i masz jak w morde dostałem .... Dziękujemy ale już Pana nie potrzebujemy :/